Consulente field service (microsoft dynamics)
Humangest S.p.A.
41012 Carpi Province of Modena, Italy
Ibrida
Descrizione dell'offerta
Humangest, società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante realtà operante nel settore della consulenza ingegneristica e IT, n. 1Consulente Field Servicecon esperienza consolidata suMicrosoft Dynamics, che diventi punto di riferimento tra l'utente finale e il team tecnico.Il ruoloLa risorsa sarà inserita in un contesto strutturato e collaborerà principalmente su progetti Field Service per un importante cliente internazionale.Il ruolo è fortemente consulenziale e prevede un'interazione costante con interlocutori altamente competenti sulla piattaforma, anche in lingua inglese.La figura avrà responsabilità di coordinamento funzionale e potrà contare su una risorsa di backup che ne garantirà la continuità operativa in caso di assenza.Responsabilità principaliConsulenza funzionale suMicrosoft Dynamics Field ServiceAnalisi dei processi e supporto agli utenti finaliAttività ditroubleshooting applicativo e sistemisticoMediazione tra esigenze del cliente e area tecnica/sviluppoCollaborazione continua via chat e call con team internazionaliSupporto allo sviluppo e alla definizione delle soluzioniSupervisione e affiancamento della risorsa di backupRequisitiAlmeno 2 anni di esperienzasu Microsoft Dynamics Field ServiceSolide competenze informatichee capacità di troubleshooting trasversaleOttima conoscenza della lingua inglese(scritta e parlata)Spiccato orientamento alla consulenza e al problem solvingPreferibilelaureain ambito tecnico o informaticoModalità di lavoroRichiesta presenza fisica presso il clientealmeno un paio di giorni al mesePossibilità di flessibilità settimanale in base all'autonomia e al valore della risorsaOrario di lavoro:9:00 – 18:00, con disponibilità di straordinariInquadramentoCCNL Studi professionaliLuogo di lavoro:Carpi (MO)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
17 Dicembre 2025
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