Commissioning Engineer

Responsabilità

Laurea in Ingegneria Meccanica o Elettronica, oppure diploma di perito tecnico in discipline affini.

Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Commissioning Engineer / Tecnico Avviatore, con focus su unità di refrigerazione e compressione gas nel settore Oil & Gas.

Solida conoscenza teorica del ciclo frigorifero e delle sue principali applicazioni industriali.

Conoscenza teorica e pratica delle principali tipologie di compressori (a vite, centrifughi, alternativi).

Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica di progetto: PFD, P&ID, layout e general arrangement, disegni isometrici, data sheet, wiring diagram, logic diagram, documentazione strumentale e control narrative.

Familiarità con documentazione tecnica di engineering, manufacturing, installation, operation & maintenance (IOM).

Competenze richieste:

Capacità organizzative e di pianificazione: gestione di attività multiple, priorità e scadenze.

Disponibilità a trasferte prolungate, anche extra Europa.

Ottima conoscenza della lingua inglese.

Comunicazione chiara e professionale.

Problem solving: capacità di individuare rapidamente soluzioni a criticità di cantiere.

Autonomia e attitudine al lavoro in team.

Ottime capacità relazionali.

Profilo

Cosa offre l'azienda:

Un ambiente di lavoro dinamico e sfidante, con attività in campo e contesti internazionali, e l'opportunità di sviluppare competenze tecnico-gestionali nel commissioning di impianti industriali. Il ruolo consente di acquisire esperienza su sistemi di refrigerazione e compressione gas applicati ai settori Oil & Gas, chimico e farmaceutico, seguendo tutte le fasi di avviamento e ottimizzazione degli impianti.

Contratto: Tempo indeterminato, full-time. Possibilità di lavoro in sede o in remoto.

CCNL: Metalmeccanico

RAL: 45-65k

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»