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Commis di Sala (Categoria Protetta ex. art.1 L 68/99) - UNA HOTELS Empire

Unipol Assicurazioni S.p.A.
Rome, Metropolitan City of Rome Capital, Italy Tempo determinato - 1 anno - Part-time In presenza

Descrizione dell'offerta

UNA Italian Hospitality è la più grande catena alberghiera italiana attiva in Italia con 59 hotel, resort e residence distribuiti in 30 destinazioni e sta attualmente ricercando una persona da inserire, nel ruolo di COMMIS DI SALA (appartenente alle Categorie Protette ex. art.1 L.68/99) per inserimento all'interno della nostra struttura UNA HOTELS Empire Roma della città di Roma (RM).

Nel ruolo di COMMIS DI SALA, la Risorsa contribuirà a:

  • effettuare accoglienza, assistenza e gestione interna del cliente;
  • prestare supporto al servizio;
  • supportare l’Ospite al fine di vivere al meglio l’esperienza in sala;
  • rimpiazzare la sala;
  • avere cura della mise en place.

COSA OFFRIAMO?

  • Tempo determinato di 1 anno con possibilità di trasformazione a tempo INDETERMINATO (CCNL SETTORE TURISMO);
  • Percorsi formativi per migliorare la propria professionalità;
  • Percorsi di crescita professionale ;
  • Utilizzo di tariffe dedicate per i dipendenti di UNA Italian Hospitality e per i loro familiari più stretti in tutte le 59 strutture della Catena Alberghiera;
  • Agevolazioni , scontistiche e servizi di Welfare legate a UNIPOL S.p.A.: Polizze assicurative, Noleggio a lungo termine ecc..;
  • Agevolazioni bancarie con BPER.

REQUISITI RICHIESTI:

  • Esperienza pregressa in ruolo analogo;
  • Elevato senso di autonomia operativa;
  • Capacità digestione dello stress.

ORARIO :

  • Turni diurni e serali;
  • Part-time 21 ore settimanali - 5/7 giorni (lun - dom).

In Gruppo UNA S.p.A. valorizziamo la diversità in tutte le sue forme . Accogliamo candidature da persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine, età o condizione di disabilità. Crediamo che la pluralità arricchisca il nostro modo di lavorare e crescere insieme, ogni giorno ci impegniamo a garantire pari opportunità ed un ambiente di lavoro inclusivo e accessibile a tutte le risorse.

30 Aprile 2026

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