Collection Merchandiser

ELENA MIRO’ è un brand del Gruppo Miroglio, ideato e disegnato in un luogo di eccellenza: Alba, nel cuore delle Langhe, terra patrimonio dell’Unesco. Siamo un brand aperto e inclusivo. Crediamo nella gentilezza, nella positività, nella femminilità: ogni giorno dedichiamo il nostro lavoro a tutte le donne, abbracciandole.

La tua opportunità: Lavorerai in prima persona a tutte le attività inerenti alla struttura e architettura di collezione affinché risponda alle esigenze del mercato e alle strategie di Brand, contribuendo a realizzare gli obiettivi di posizionamento e finanziari del brand. La tua Missione:

• Svolgerai attività di briefing per nuove collezioni, in base alle esigenze e alle tendenze del mercato, alle performance passate e alle esigenze commerciali complessive
• Affiancherai l’ufficio Stile/Prodotto durante lo sviluppo della collezione assicurandosi il rispetto dei target cost e delle griglie di merchandising
• Collaborerai alla creazione del Line Plan di collezione per capsule flash per il Retail
• Analizzerai i competitors, in termini di offerta e pricing
• Monitorerai le performance di categoria e prodotto in season e post season
• Svolgerai attività di Market Visit

Potrai far parte del nostro team se:

• Hai un’esperienza nel ruolo di 2-3 anni, preferibilmente nel settore fashion
• Hai una formazione ad indirizzo Economico/Ingegneria
• Possiedi una conoscenza avanzata di tutti gli strumenti di MS Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Hai un approccio fortemente Data Driven
• Hai una sensibilità numerica con senso commerciale
• Hai buone capacità comunicative e interpersonali
• Sei disponibile a viaggiare in base alle esigenze
• Hai spiccate doti relazionali e di team working
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese

Ecco cosa ti offriremo:

• Affiancamento continuo e coaching con il tuo Manager che ti offrirà l’opportunità di crescere nel ruolo e all’interno dell’azienda
• Onboarding, specifico per ruolo, in cui verrai formato sul nostro business, sui nostri processi e durante il quale avrai la possibilità di vedere come funziona uno store
• Ambiente meritocratico dove investire sui giovani è considerata una priorità, ne è un esempio lo Shadow Board, un board ombra formato dai giovani talenti del Gruppo Miroglio-->(https://forbes.it/2021/12/28/miroglio-board-soli-giovani-innovare-di-piu/)
• Processo di Obiettivi e Feedback (Performance Management) in modo che tu possa crescere a 360°grazie al continuous feedback
• Percorsi di formazione, sia individuali che di gruppo (aula, e-learning e coaching)
• Possibilità di Job rotation e progetti speciali
• Attenzione al well-being con flessibilità oraria, corsi di yoga e mindfulness
• Sconti su tutti i nostri prodotti in negozio