Cloud Infrastructure Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Hypercomputing Continuum stiamo ricercando un/una Cloud Infrastructure Engineer con forte background nell’installazione, configurazione e gestione di infrastrutture per ambienti cloud basate su OpenStack/Kubernetes.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Progettazione, implementazione, gestione e ottimizzazione di sistemi e servizi basati su cloud;

• Supportare la progettazione di architetture complesse per soddisfare i requisiti dei clienti con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza (Integrità, disponibilità e confidenzialità), all’efficacia e all’efficienza delle soluzioni progettate;

• Garantire la scalabilità, la sicurezza e le prestazioni degli ambienti cloud, collaborando con architetti, sviluppatori software e ingegneri della sicurezza;

• Partecipare alla realizzazione di progetti Hybrid Cloud;

• Gestione e configurazione Infrastruttura Hardware;

• Gestione configurazione ed ottimizzazione Infrastruttura Storage;

• Configurazione di servizi Cloud;

• Configurazione di servizi;

• Configurazione di servizi Docker,  Kubernetes;

• Completare procedure automatizzate di performance test delle architetture a microservizi;

• Configurazione dei servizi applicativi su piattaforme Cloud;

• Gestire e configurare reti.

Titolo di studio Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline STEM affini.

Seniority Expert: 3–5 anni di esperienza

Soft Skills

• Team working, comunicazione chiara e attitudine product-oriented;

• Autonomia, cura dei dettagli e qualità della delivery;

• Esperienza Agile (Scrum), approccio incrementale e misurabile;

• Creatività, problem solving e mindset da sperimentazione controllata.

Competenze linguistiche Buona conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (B2).

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Range retributivo: 45.000,00 - 70.000,00 €  RAL;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: