Chief Technology Officer Radio Systems

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’area del Chief Technology Office (CTO) stiamo ricercando una risorsa con profilo di CTO Radio da inserire nel nostro team di Genova per le linee di prodotto Comunicazioni Avioniche e Data Link.

La risorsa avrà tra le proprie attività:

• Selezione, crescita e inserimento degli algoritmi radio idonei per i prodotti in ambiti come Smart Antenna e Low-Probability-Detection, Low-Probability-Intercept, Low-Probability-Exploitation

• Sintesi degli algoritmi e soluzioni identificate nel requisito finale del prodotto radio con l’obiettivo di assicurare la competitività internazionale dei nostri prodotti

• L’individuazione e il monitoraggio dei trend tecnologici;

• Il supporto e la collaborazione con enti esterni (industriali / di ricerca);

• La partecipazione ai Working Group (WG) in collaborazione e a supporto agli enti della Difesa;

• La partecipazione alla definizione delle proposte di offerta dei nuovi prodotti.

Titolo di studio:

Laurea STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Preferibilmente  in ingegneria telecomunicazioni, matematica, ingegneria elettronica e fisica e/o PhD nel settore tecnologico delle comunicazioni radio.

Livello di esperienza richiesto: Junior/Medium

• La risorsa potrà progressivamente sviluppare le proprie capacità sino al ruolo, in prospettiva e con approvazione del tutor interno, di Technical Leader di area

Competenze e conoscenze tecniche:

• Concept delle principali tecnologie per le comunicazioni radio: TDMA, CDMA, FDMA e modulazioni;

• Software-Defined-Radio : architetture e soluzioni, forme d’onde;

• Conoscenze di base sui sistemi a schiere di antenne e sui metodi per la Sicurezza delle Trasmissioni

• Conoscenza pacchetto Matlab e metodologie di lavoro associate

• Capacità di comparazione funzionalità prodotti  di competitori per analisi competitiva;

• Pacchetto Office.

Competenze comportamentali:

• Interesse a consolidare la propria competenza  per le tecnologie radio e l’innovazione tecnologica

• Focus sull’indagine tecnico-scientifica per il Problem Solving per mezzo di simulazioni

• Spiccata propensione al team working, indispensabile con le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto

• Capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti

• Proattività

Rappresentano un plus:

il possesso di conoscenze tecniche ed esperienze:

• progetto e sviluppo di sistemi radio

• Altri ambienti di simulazione di rete: Omnest++, Opnet, NS-3

• Esperienze di realizzazione HW/SW e conoscenza dei processi di sviluppo e certificazioni avioniche

• Conoscenze acquisite in ambiti sistemistici e/o tecnologici

• la disponibilità a lavorare su programmi militari classificati

Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese (>= livello C1)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

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Contract Type:

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