Chief Technology Officer (CTO)

Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo di soluzioni software e hardware nelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo. L’azienda opera nei settori dell’intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all’analisi predittiva economico-finanziaria.

Chief Technology Officer

Mansioni principali:

• Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l’efficienza operativa
• Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile
• Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data-driven
• Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery
• Mantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il nuovo business

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa di almeno 5 anni come Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni Saas
• Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali
• Approccio strategico unito ad alta responsività nell’execution operativa e di problem solving in tempi ridotti
• Competenze tecniche : object-oriented programming with agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione c# e python, sviluppo e test in modalità CI/CD(docker, Kubernetes)

Preferibile se con:

• Esperienza nella progettazione e gestione di architetture cloud scalabili
• Conoscenza delle best practice Agile, TDD
• Interesse e/o esperienza nei settori RegTech , compliance normativa , HSE e GDPR, Finance
• Interesse e/o esperienza nell’ambito dell’ intelligenza artificiale generativa

Inoltre, si richiede concretezza e serietà nell’approccio al ruolo.

-RAL interessante, in base all’esperienza e all’impatto

-contributo direttamente legato al nostro successo condiviso

-Modello Ibrido

-Buoni Pasto

-Bonus di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato

-Team Retreat & Attività di Team Building

Benefit: Lavoro da remoto, Buoni pasto, Programma di riconoscimenti e premi, Eventi aziendali / Attività di team building