Chief of Staff

Il nostro cliente, prestigiosa società di gestione patrimoniale, ci ha incaricati di ricercare un: Chief of Staff.

La risorsa opererà come supporto diretto del CEO, assicurando l’esecuzione delle priorità aziendali e il monitoraggio delle iniziative di business, all’interno di un concreto percorso di crescita verso un ruolo di braccio destro della Direzione.

Responsibilities

• Supporto al CEO nell’elaborazione del piano strategico e nel monitoraggio delle performance aziendali.

• Coordinamento di progetti trasversali.

• Preparazione di business review, board presentation e reportistica direzionale.

• Analisi dei KPI economico-finanziari.

• Conduzione di analisi di mercato finalizzate all’individuazione di opportunità di nuovi investimenti.

• Supporto a operazioni di M&A e a iniziative strategiche.

Your Profile

Requisiti & Skills:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Finanza, Management o discipline affini.

• Esperienza pregressa di 3 – 5 anni in ruoli analoghi in consulenza direzionale.

• Capacità di supportare attività connesse a operazioni di M&A, acquisizioni, cessioni e due diligence

• Buona capacità di analisi di bilancio (Conto Economico, Stato Patrimoniale e Cash Flow).

• Conoscenza di KPI economici, finanziari e operativi.

• Capacità di sviluppare reportistica direzionale.

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office (in particolare Excel).

• Discrezione, affidabilità e integrità assoluta.

• Capacità di influenzare senza autorità gerarchica.

• Ottime capacità organizzative, di pianificazione e di gestione del tempo.

• Eccellenti doti relazionali, di mediazione e di problem solving.

Inquadramento contrattuale:

Inserimento con CCNL Commercio – I livello

Range retributivo indicativo: €45.000 – €55.000 RAL, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del profilo.

Luogo di lavoro: Bologna #LI-AF5

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»