CFO

LHH

Per azienda cliente, PMI del settore abbigliamento, con sede in prov. di Napoli, impegnata in un percorso di riorganizzazione e rafforzamento dei processi interni, siamo attualmente alla ricerca di un/una Chief Financial Officer (CFO) da inserire nel management team.

Responsabilità

La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare l'intera area Finance, con particolare focus sul controllo di gestione.

In particolare si occuperà di:

• Gestione e supervisione delle funzioni Amministrazione, Finanza e Controllo.
• Progettazione, implementazione e presidio dei sistemi di controllo di gestione.
• Redazione di budget, forecast e piani industriali.
• Analisi degli scostamenti e reporting direzionale a supporto delle decisioni strategiche.
• Monitoraggio della redditività per linea di prodotto, canale e mercato.
• Gestione dei flussi di cassa, cash flow e pianificazione finanziaria.
• Rapporti con istituti di credito, consulenti esterni e revisori.
• Supervisione della chiusura del bilancio civilistico e supporto agli adempimenti fiscali.
• Supporto alla Direzione in operazioni straordinarie e progetti di crescita.
• Implementazione di KPI e strumenti di analisi delle performance aziendali.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini.
• Esperienza consolidata nel ruolo di CFO / Finance Manager / Responsabile AFC.
• Forte competenza nel controllo di gestione e nella pianificazione finanziaria.
• Visione trasversale dei processi aziendali.
• Capacità di lavorare in contesti dinamici e in crescita.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti di reporting e sistemi ERP.
• Leadership, autorevolezza e capacità di interfacciarsi con il top management.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro

Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale