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CEO Assistant - sostituzione maternità

Page Personnel
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo determinato - Tempo pieno 40.000/48.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

  • Multinazionale leader nel settore servii
  • Ricerca CEO Assistant per una sostituzione maternità.

Azienda

L'azienda è una realtà ben consolidata e di grandi dimensioni. Si distingue per un ambiente professionale e orientato ai risultati, con una forte presenza sul mercato.

Offerta

  • Gestire l'agenda del CEO, organizzando appuntamenti e riunioni.
  • Coordinare viaggi di lavoro, inclusa la prenotazione di voli e alloggi.
  • Preparare documenti, presentazioni e report per riunioni strategiche.
  • Supportare nella gestione delle comunicazioni interne ed esterne del CEO.
  • Supervisionare e gestire la corrispondenza riservata e confidenziale.
  • Collaborare con i vari dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente.
  • Monitorare e seguire le scadenze e i progetti assegnati dal CEO.
  • Garantire un alto livello di professionalità e discrezione in tutte le attività.

Competenze ed esperienza

A successful CEO Assistant dovrebbe avere:

  • Formazione accademica in ambito amministrativo, aziendale o equivalente.
  • Esperienza pregressa in ruoli di assistenza a figure dirigenziali, di almeno 3 anni.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
  • Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e software gestionali.
  • Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
  • Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli.

Completa l'offerta

  • Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
  • Retribuzione annua compresa tra €40000 e €48000.
  • Buoni pasto inclusi.
  • Ambiente di lavoro stimolante e professionale nel cuore di Milano.
Se pensi di essere il/la candidato/a giusto/a per questa posizione di CEO Assistant nel settore Servizi, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

20 Maggio 2026

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