CAPOTURNO- IMPIANTO REBAG

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Cavaglià siamo alla ricerca di una persona da inserire come CAPOTURNO - IMPIANTO REBAG a servizio del nuovo impianto di trattamento e rigenerazione di film plastici provenienti dalla filiera degli imballaggi, finalizzato al recupero e alla valorizzazione dei materiali mediante la produzione di granulo, destinato sia alla commercializzazione sia all'impiego nella produzione aziendale di sacchetti per la raccolta indifferenziata e di film plastici tecnici.

Per quale Società A2A Ambiente . Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. Ti occuperai di

• Garantire il rispetto dei piani di produzione, dei volumi e degli standard qualitativi
• Assicurare la conformità del prodotto e la corretta chiusura degli ordini di produzione
• Supportare avviamenti di linea e prove di produzione.
• Gestire e formare un team di circa 10 risorse, favorendone la crescita professionale
• Garantire il presidio del turno e il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e ambiente.
• Gestire turni, ferie, permessi e raccolta dati presenze
• Monitorare l’efficienza di macchine e impianti
• Collaborare con la manutenzione per interventi programmati e segnalazione anomalie
• Garantire ordine, pulizia e corretta gestione di materie prime, semilavorati e imballi
• Inserire e aggiornare correttamente i dati produttivi a sistema
• Compilare report, registri e checklist previste
• Applicare e far rispettare le procedure di sicurezza del personale
• Segnalare non conformità, incidenti e deviazioni dagli standard
• Contribuire all’ottimizzazione dei processi produttivi e alla cultura di miglioramento continuo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma di maturità indirizzo tecnico
• 4-5 anni di esperienza nel ruolo di capoturno, preferibilmente nel settore del trattamento della plastica
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Patente di guida B
• Disponibilità a turni/reperibilità
• Rappresenta un plus aver maturato esperienza presso impianti di filmatura
• Completano il profilo: buone capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro in team, leadership e capacità di coordinamento delle risorse, spiccato problem solving, autonomia decisionale e ottime doti organizzative e di gestione delle priorità

Che cosa offriamo

• Qualifica : Operaio/a
• Contratto Collettivo Nazionale settore dei Servizi Ambientali
• Retribuzione : è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 40.000€.
• Premio di risultato aziendale , con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
• Straordinari Retribuiti
• Indennità di turno/reperibilità
• Pasti: Buoni pasto elettronici
• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Caring : iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia/Welfare : team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione Processo di selezione