Caporeparto

Per realtà manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Caporeparto Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento organizzativo e promuovendo una cultura orientata all'efficienza, alla disciplina operativa e al miglioramento continuo.

Ruolo: la figura ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto produttivo, intervenendo sull'organizzazione delle attività, sul coordinamento delle risorse e sull'introduzione di metodologie e progetti finalizzati all'incremento della produttività e delle performance.

Sarà un punto di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Responsabilità

Principali responsabilità

• Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo.
• Organizzare il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e standard qualitativi.
• Ripristinare e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative.
• Monitorare produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni correttive.
• Gestire e sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e cultura del risultato.
• Introdurre e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi.
• Collaborare con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire continuità operativa.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
• Elaborare report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle performance del reparto.

Profilo

Requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel settore cartotecnico, packaging, stampa o affini.
• Solida esperienza nella gestione di operatori e capi turno.
• Forte autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole organizzative.
• Comprovata esperienza nell'avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed efficientamento produttivo.
• Conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione industriale.
• Capacità di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento.
• Leadership, pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving.

Cerchiamo una persona che: sappia portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso, abbia la determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa, sia capace di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza decisionale, abbia una mentalità orientata al miglioramento continuo e all'efficienza.

Offerta

• Inserimento in una realtà solida e strutturata.
• Ruolo chiave con ampia autonomia e responsabilità.
• Possibilità concreta di incidere sull'organizzazione e sui risultati produttivi.

Sede di lavoro: limitrofa a Treviso.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»