Capo Turno

Profilo

Per storica Azienda del Basso Mantovano, siamo alla ricerca della figura di un Capo Turno che riporterà direttamente al Capo Reparto.

Responsabilità

· Conduzione del turno: supervisione di tutte le fasi

· Gestione squadra: organizzazione compiti e rotazioni, affiancamento on-the-job, passaggio consegne a inizio/fine turno.

· Sicurezza: rispetto procedure DPI, permessi di lavoro, segnalazione e gestione near miss e incidenti.

· Qualità: verifica parametri, esecuzione controlli in processo, gestione non conformità, collaborazione con laboratorio.

· Manutenzione autonoma: esecuzione check list di pre-uso, lubrificazioni base, pulizie tecniche; chiamata e coordinamento manutenzione di turno per guasti.

· Gestione materiali: controllo qualità del materiale in ingresso, corretta alimentazione impianti, ordine e tracciabilità.

· Reporting di turno: compilazione registri consuntivo volumi, sicurezza, qualità; briefing con Capo Reparto/Produzione.

· Conformità e standard: applicazione istruzioni operative, procedure ISO 9001/14001, e requisiti normativi ambientali e di sicurezza.

Skill e Professionalità

· Diploma tecnico (meccanico, elettrotecnico, chimico, manutenzione) o esperienza equivalente.

· 3–5 anni in produzione ciclo continuo con 1–2 anni in ruoli di guida operativa (caposquadra/capo linea/capo turno/team leader).

· Confidenza con sistemi HMI/SCADA/MES, lettura trend/processi e moduli ERP semplici.

· Disponibilità a lavoro su tre turni a ciclo continuo.

Benefit

Buono pasto

Premi performance

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).