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Capo Turno

LHH
Ristorante da Luca, Wolfsgangstraße 84, 60322 Frankfurt am Main Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Manufacturing?, sita in Lucca, con il ruolo di ?Capo Turno?.

Responsibilities

La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:

· supervisione delle attività dell'intero Plant, dal punto di vista della produzione e della sicurezza;

· verifica del corretto funzionamento dei macchinari;

· gestione delle tempistiche di produzione;

· implementazione di eventuali modifiche operative per ottimizzare il flusso di lavoro;

· gestione di 9-12 risorse (dipende dalla composizione delle varie squadre);

· Responsabile della Squadra di emergenza (primo soccorso, antincendio);

· lavoro svolto con turnazione 4-2 (4 giorni consecutivi di lavoro, seguiti da 2 di riposo);

· slot orari turnazione sono 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00;

· riporta al Capo Fabbrica, il quale riporta al Direttore di Stabilimento.

Your Profile

Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

· esperienza maturata nel ruolo: almeno 3-4 anni;

· disponibilità/abitudine a svolgere le turnazioni;

· settore di provenienza: industria di processo;

· essere in possesso della qualifica di ?Preposto alla Sicurezza?;

· conoscenza impianti a bassa tensione, occupandosi della messa in sicurezza;

· dinamicità; leadership; problem solving; flessibilità;

· buone competenze comunicative e di gestione del tempo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Sector:

Role:

3 Marzo 2026

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