Capo turno reparto sterile

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

La nostra azienda cliente è una storica multinazionale farmaceutica, operante in Italia e all’estero.

Siamo alla ricerca di un capo turno reparto sterile.

Sede di lavoro: Milano nord

Orario: 3 turni lunedì-venerdì

Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato, CCNL chimico-farmaceutico, livello C1, RAL 40-45k, mensa, buoni pasto, premialità.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai?

Sarai responsabile della corretta operatività in reparto di produzione sterile (farmaci iniettabili), garantendo il rispetto dei volumi produttivi e delle procedure di asepsi.

Nello specifico ti occuperai di:

• supervisione dei processi produttivi

• coordinamento e gestione del personale di turno (circa 10 operatori)

• verifica delle procedure di inizio e fine lotto, controllando la documentazione e il rispetto delle norme di vestizione

• supervisione del flusso dei materiali e della sterilizzazione

• revisione e verifica dei batch record di produzione sterile

• assistenza nell’avvio dei macchinari

• monitoraggio dei KPI di produzione (scarti, tempi di fermo macchina, efficienza impianti)

• collaborazione con il capo reparto

Quali requisiti cerchiamo?

• diploma tecnico o laurea in ambito scientifico/gestionale

• esperienza di 2-3 anni nel ruolo, maturata in contesti farmaceutici regolamentati con produzione sterile

• conoscenza delle normative GMP

• abitudine alla gestione di linee automatizzate in aree a contaminazione controllata

Completano il profilo: doti di leadership, precisione, problem solving e capacità di collaborazione

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).