Capo turno – reparto stampaggio a iniezione
Humangest S.p.A.
modena emilia romagna italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
1.200/1.600 € al mese
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest S.p.a, filiale di Modena, ricerca per importante azienda del settore biomedicale un\\una:Capo Turnoda inserire all'interno del reparto diStampaggio ad iniezione.La risorsa entrerà a far parte di un'importante realtà multinazionale, leader mondiale nelle soluzioni e tecnologie avanzate di filtrazione per i settori Healthcare & Life Sciences, Energy & Mobility e Health & Safety, che offre un contesto stimolante, altamente tecnologico e strutturato.ResponsabilitàIl Capo Turno si occuperà di:Garantire il presidio e il buon funzionamento della parte produttiva durante il turno lavorativo.Assicurare il rispetto dei programmi produttivi e degli standard qualitativi del prodotto.Organizzare ed efficientare le risorse operative e i flussi di lavoro, gestendo con efficacia l'affidamento dei compiti.Mantenere un approccio operativo (hands-on), coordinando il team con buone energie e una mentalità smart.Competenze e RequisitiSi richiede:Preferibile pregressa esperienza nel ruolo di Capo Turno, maturata in aziende del settorebiomedicale.Ottima conoscenza dei macchinari industriali e dei processi di lavorazione nello stampaggio ad iniezione.Spiccata capacità di gestire e coordinare il personale operativo.Flessibilità edisponibilità al lavoro su ciclo continuo.Persona dinamica, dotata di energia e forte senso pratico.Offerta ContrattualeCCNL di riferimento:Gomma Plastica IndustriaLivello di inquadramento:Livello FRAL:25KBenefit:Buoni pasto del valore di3,50 europer ogni giorno lavorato.Luogo di lavoro: MIRANDOLA (MO)SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su etnia, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
29 Settembre 2026
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