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CAPO TURNO - REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

During s.p.a.
schio vi vicenza veneto Tempo indeterminato - Tempo pieno 40.000/45.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda metalmeccanica con sede nei limitrofi di Schio (VI), siamo alla ricerca di un/una Capo Turno da inserire all’interno del reparto macchine utensili.

Cosa offre l'azienda:

  • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
  • RAL €40.000 – €45.000, definita in base all'esperienza e alle competenze maturate;
  • Orario di lavoro full time;
  • Inserimento in un contesto aziendale solido e strutturato, con un ruolo di responsabilità all'interno del reparto produttivo;
  • Concrete prospettive di crescita professionale e di sviluppo del ruolo.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare il personale e supervisionare le attività del reparto torni CNC, garantendo il corretto andamento della produzione.

Nello specifico si occuperà di:

  • Coordinare e supervisionare gli operatori del reparto;
  • Assegnare le attività e monitorare l'avanzamento della produzione;
  • Gestire eventuali criticità operative;
  • Compilare la reportistica di produzione;
  • Garantire il corretto passaggio di consegne tra i turni.
#offertedelmese
  • Diploma o qualifica professionale a indirizzo meccanico;
  • Esperienza pregressa in contesti di produzione meccanica, preferibilmente maturata su torni CNC;
  • Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche e dei principali processi di produzione;
  • Spiccate doti di leadership, problem solving e gestione delle criticità;
  • Precisione, autonomia e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: limitrofi Schio (VI).
#offertedelmese
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

11 Settembre 2026

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