CAPO REPARTO SETTORE COSMETICO

Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati.

ricerca per importante azienda cliente operante nel settore cosmetico

CAPO REPARTO

La figura ricercata avrà un ruolo fondamentale nella gestione e supervisione delle attività di reparto, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.

Responsabilità principali:

• Coordinamento operativo del reparto di produzione, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi aziendali.
• Supervisione del personale di reparto, organizzazione dei turni e gestione delle attività quotidiane.
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e qualità previste per l’ambito cosmetico.
• Monitoraggio dei processi produttivi, segnalazione di eventuali anomalie e proposta di soluzioni operative.
• Collaborazione con le altre funzioni aziendali per ottimizzare i flussi produttivi e garantire un miglioramento continuo.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di Caporeparto, preferibilmente in ambito cosmetico o settori affini.
• Conoscenza dei processi produttivi e delle normative di sicurezza e qualità nel settore cosmetico.
• Capacità di leadership, organizzazione e gestione di team.
• Disponibilità a lavorare su due turni , dal lunedì al venerdì.
• Buone capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
• Gradita conoscenza di strumenti informatici gestionali.

Cosa offriamo:

Contratto a tempo determinato o indeterminato, a seconda dell’esperienza CCNL Multiservizi

Orario di lavoro: su due turni dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Ricengo (CR)

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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