Capo reparto saldatura

LHH

LHH affianca una moderna e strutturata azienda manifatturiera in provincia di Vicenza, specializzata nella progettazione e produzione di macchinari industriali, nella selezione di un Capo Reparto Saldatura .

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinamento quotidiano di circa 30 risorse operative (saldatori a filo e puntatori).
• Pianificazione e assegnazione delle attività di reparto in base alle commesse ricevute, in collaborazione con il magazziniere del reparto.
• Monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni tramite l'utilizzo del sistema MES aziendale.
• Presidio della qualità del lavoro svolto e del rispetto delle tempistiche di produzione.
• Gestione della turnazione e della presenza delle risorse.
• Supporto nel miglioramento continuo delle performance del reparto, anche in collaborazione con il responsabile saldatura.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza pregressa nel coordinamento di reparti produttivi, preferibilmente in ambito saldatura o lavorazioni metalmeccaniche.
• Buone capacità organizzative e di gestione di team numerosi.
• Attitudine al lavoro in team e al dialogo con i diversi interlocutori aziendali (responsabili, magazzino, pianificazione).
• Conoscenza dei principali strumenti informatici per la gestione della produzione (gradita familiarità con sistemi MES).
• Capacità di leadership, autorevolezza e orientamento al risultato.

Descrizione del contesto lavorativo e della progettualità

La figura sarà inserita in un conte sto industriale moderno, all'interno di un gruppo strutturato e in crescita. Il reparto saldatura è dotato di attrezzature aggiornate e opera in stretta sinergia con le altre aree produttive.

La posizione prevede attività esclusivamente gestionale (non operativa diretta in saldatura) e richiede un approccio orientato all'organizzazione delle risorse e al miglioramento dei processi produttivi.

L'orario di lavoro è a giornata (7 - 16) con un'ora di flessibilità.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Ingegneria/Progettazione