CAPO REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE

Humangest S.p.A.

Humangest S.p.A. ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:

Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche e Carpenteria

La risorsa avrà la responsabilità di sovrintendere le attività produttive di due stabilimenti adiacenti, coordinando lavorazioni meccaniche, carpenteria, saldatura robotizzata e taglio laser.

Principali responsabilità:

• Coordinamento e gestione del personale di produzione, diretto e indiretto
• Supervisione dell'avanzamento produttivo e ottimizzazione delle risorse
• Pianificazione delle attività in collaborazione con programmazione della produzione e HR
• Gestione operativa dei reparti per garantire il rispetto di tempi, qualità e standard di sicurezza
• Interfaccia con Qualità, Direzione Tecnica e Manutenzione per test e miglioramento processi
• Gestione di criticità produttive e qualitative, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali
• Supervisione layout di stabilimento, ordine e organizzazione degli spazi produttivi

Requisiti:

• Diploma tecnico (o titolo superiore)
• Esperienza nel settore metalmeccanico
• Conoscenza dei processi di lavorazione meccanica, carpenteria, saldatura e taglio laser
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Buone competenze organizzative, gestionali e relazionali

Offerta:

• Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
• Inserimento con RAL indicativa €45.000 – €48.000

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Produzione

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato