Capo Reparto di Produzione

Page Personnel

• Pianificare e coordinare le attività produttive del reparto assegnato.
• Monitorare e ottimizzare i processi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità e produttività.
• Gestire il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo.
• Controllare l'inventario e garantire la disponibilità dei materiali necessari per la produzione.
• Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro e delle procedure aziendali.
• Collaborare con altri reparti per migliorare i flussi di lavoro e risolvere eventuali problematiche tecniche.
• Analizzare i dati produttivi e preparare report per la direzione.
• Identificare e proporre soluzioni per l'ottimizzazione dei costi di produzione.

Un/a Capo Reparto di Produzione di successo dovrebbe avere:

• Formazione in ambito ingegneristico o tecnico.
• Esperienza nella gestione di reparti di produzione, preferibilmente nel settore della componentistica elettrica.
• Conoscenza dei principali strumenti e metodologie per l'ottimizzazione dei processi produttivi.
• Capacità di leadership e gestione del personale.
• Attitudine al problem solving e orientamento ai risultati.

Il nostro cliente è un'azienda italiana specializzata nella produzione di cavi elettrici. E' un'azienda solida con forte reputazione, che combina tradizione manifatturiera italiana, produzione tecnica di precisione, dinamiche d'innovazione e sostenibilità, e opportunità di crescita professionale grazie a progetti internazionali, tecnologia e impegno ambientale.

Se sei interessato a questa opportunità come Capo Reparto di Produzione nel settore della produzione di cavi elettrici, candidati ora per entrare a far parte di una realtà innovativa. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Settore: Altro

Ruolo: Altro