CAPO REPARTO DI MANUTENZIONE

Stiamo ricercando un Capo Reparto di Manutenzione che, riportando al Responsabile Manutenzioni del Gruppo, dovrà garantire la massima sicurezza, affidabilità ed efficienza degli impianti produttivi per il sito produttivo di Soresina, nel rispetto del budget, delle normative di sicurezza vigenti e in linea con gli standard qualitativi interni ed esterni; attraverso la pianificazione, esecuzione e controllo delle attività di manutenzione preventiva, correttiva e migliorativa. La sua missione è contribuire, nell’ambito di competenza, al raggiungimento degli obiettivi economici, tecnici, qualitativi e produttivi dell’azienda nel rispetto delle normative vigenti.

Le principali responsabilità saranno:

• L’organizzazione delle attività di manutenzione prevede che il supervisore gestisca in prima persona o sovrintenda il lavoro dei tecnici di manutenzione interni o afferenti alle imprese esterne nelle diverse fasi degli ambiti di intervento.
• Assicura la continuità e la regolarità della unità produttiva di Soresina ed il conseguimento degli obiettivi prefissati in termini di volumi e di tempi di produzione, di livello qualitativo nel rispetto dei principi e delle norme di sicurezza sul lavoro e dell’ambiente.
• Partecipa attivamente alle fasi di valutazione e definizione dei lavori da svolgere, alla programmazione degli interventi; Garantisce la disponibilità, l’efficienza e la produttività delle macchine e degli impianti assicurando la corretta manutenzione degli impianti dell’unità produttiva in relazione ai programmi di produzione, alle esigenze di fermata impianto, al pronto intervento richiesto ed alla sicurezza degli impianti.
• Garantisce il rispetto delle normative di sicurezza e l’applicazione delle Norme di Buona Fabbricazione.
• Verifica il rispetto dei requisiti di sicurezza (apertura dei permessi di lavoro, individuazione e supporto alla messa in sicurezza di macchine e impianti, coordinamento delle attività di prova e collaudo, etc.).
• Verifica e convalida le attività eseguite.
• Migliora le prestazioni e la disponibilità degli impianti attraverso lo studio e la realizzazione di accorgimenti tecnici (Manutenzione Migliorativa).
• Garantisce il mantenimento e l’aggiornamento della documentazione tecnica relativa alle macchine e agli impianti di reparto; garantisce il monitoraggio dello stato di funzionamento e la riconvalida delle macchine e degli impianti di reparto.
• Garantisce la disponibilità di parti comuni, materiale di consumo e di ricambi specifici e la buona esecuzione dei lavori nel rispetto dei costi standard previsti.
• E’ nominato preposto ai sensi del Dlg. 81/2008 per la sicurezza; E’ nominato PAV ai sensi della Norma CEI 11-27; è incaricato dal datore di lavoro come referente per le attività di spazio confinato ai sensi del Dlg. 177.

Requisiti richiesti:

• Diploma di Perito Industriale Meccanico/ Meccatronico;
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa in analoga mansione presso aziende del settore;
• Possesso del patentino di 2° grado per la conduzione di generatori a vapore o disponibilità all’ottenimento dello stesso;
• Patente per gas tossico e ammoniaca o disponibilità all’ottenimento dello stesso;
• Disponibilità ad effettuare trasferte tra i vari stabilimenti del gruppo;
• Esperienza di manutenzione meccanica su impianti di confezionamento lattiero-caseario e le relative utilities (Evaporatori, compressori frigo, compressori dell’aria, acqua purificata, HVAC system, pompe del vuoto);
• Flessibilità e disponibilità su turni diurni, (festivi compresi);
• Disponibilità a svolgere interventi in reperibilità;
• Conoscenza dei sistemi informatici di controllo delle macchine di processo;
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Residenza in zone limitrofe a Soresina

Deve conoscere:

· Politiche e linee guida aziendali in relazione alla manutenzione;

· Procedure di sicurezza dello stabilimento;

· Procedure del sistema qualità;

· Sistema informativo di gestione della manutenzione;

· Procedure amministrative che gestiscono il flusso delle informazioni relative al budget e ai consuntivi;

· Politiche e linee di gestione e sviluppo del personale, di organizzazione e gestione delle relazioni industriali;

· Indici gestionali di competenza;

· Aspetti economici correlati all’attività svolta.

Sede di lavoro: Soresina

Per candidarsi inviare cv a: selezione@latteriasoresina.it