Capo Contabile - Azienda industriale/Logiche di commessa - Provincia Padova SUD

Michael Page

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Capo Contabile avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire la contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio ante imposte;
• Registrare fatturazione attiva e passiva Italia/estero (CEE ed extra-CEE), liquidazione IVA e fatturazione elettronica;
• Effettuare registrazioni di prima nota, cespiti, cassa, banca e riconciliazioni;
• Gestire note spese, contabilizzazione paghe e quadrature di fine anno;
• Predisporre dati per dichiarazioni IVA, modelli TR, Intrastat e Certificazioni Uniche;
• Monitorare lettere di intento e plafond;
• Gestire documentazione e rendicontazione di finanziamenti agevolati;
• Tenere regolarmente i libri contabili e fiscali;
• Predisporre documentazione per revisori e commercialista;
• Gestire adempimenti come Conai e Istat;
• Coordinare e supportare una risorsa junior, con evoluzione verso un ruolo di supervisione.

lI candidato ideale a ricoprire il ruolo di Capo Contabile possiede i seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in contesti industriali/manifatturieri, anche su commessa;
• Autonomia nella gestione contabile completa fino al bilancio e scadenze fiscali;
• Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, anche nei rapporti con l'estero;
• Competenza nell'uso di software contabili e gestionali (preferibilmente SAP Business One o Buffetti);
• Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team;
• Capacità di adattamento in contesti in evoluzione e non ancora completamente strutturati.

La società è una realtà industriale con sede in provincia SUD di Padova, attiva nel settore manifatturiero. L'azienda è in fase di strutturazione e sviluppo, con l'obiettivo di rafforzare la propria area amministrativa e contabile. Il contesto è dinamico, con una forte attenzione all'efficienza dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne.

• Inserimento in un'azienda manifatturiera in crescita e in fase di strutturazione;
• Ruolo chiave con visibilità diretta sulla Direzione e possibilità di evoluzione in area amministrativo‑finanziaria;
• Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'efficientamento dei processi;
• Percorso di responsabilizzazione con supervisione di risorse junior;
• Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza, con leve premiali al raggiungimento degli obiettivi.