Capo Commessa Impianti

LHH

Per azienda cliente storica che si occupa di progettazione e gestione manutenzione impianti civili ed industriali con sede in provincia di Firenze, siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Capo Commessa Impianti".

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• assicurare la corretta esecuzione delle Commesse affidate in termini tecnici, di tempistica e qualitativi perseguendo la soddisfazione del Cliente;
• provvedere ad elaborare il budget di commessa; ? pianificare la commessa in termini di tempi, risorse, acquisti, progettazione, verifiche e controlli;
• organizzare, gestire e monitorare costi, tempi e standard qualitativi in ogni fase della commessa; ? coordinare il team di lavoro Operativo e Funzionale assegnato in funzione della commessa; ? effettuare la gestione tecnica, economica, finanziaria e temporale del contratto, nel rispetto delle strategie aziendali;
• rendicontare alla Direzione lo stato di avanzamento lavori della commessa;
• interfacciarsi continuamente con il Committente e seguire costantemente la commessa affidata, mettendo al servizio dell'azienda le competenze necessarie al fine di soddisfare tutte le esigenze del cliente.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• esperienza di almeno 5 anni nella gestione di commesse
• diploma tecnico o preferibilmente laurea in Ingegneria
• capacità di lettura disegni tecnici
• saper gestire un budget assegnato e gestire gli scostamenti e variazioni
• sapersi interfacciare con il cliente e le ditte subbappaltatrici delle opere

Disponibilità a recarsi presso il cantiere con mezzo assegnato ad uso promiscuo. #FD- LI1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ingegneria

Ruolo: Ingegneria/Progettazione