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Capo Cantiere - Settore Ferroviario

Gi Group SpA
25047 Darfo Boario Terme, Province of Brescia, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Per azienda operante nel settore ferroviario, Grafton è alla ricerca di un Capo Cantiere con esperienza nel settore ferroviario.

La figura sarà responsabile della gestione operativa, tecnica e organizzativa dei cantieri dedicati alla costruzione, manutenzione e riqualificazione delle linee ferroviarie, garantendo l’esecuzione dei lavori secondo gli standard qualitativi, nel rispetto delle normative di sicurezza e delle tempistiche concordate con clienti e direzione tecnica.

Responsabilità principali:

  • Pianificazione giornaliera delle attività, coordinamento squadre interne e ditte esterne
  • Controllo dell’esecuzione dei lavori su binari, massicciate, armamento ferroviario e opere correlate
  • Applicazione rigorosa delle normative ferroviarie e del D.Lgs. 81/08; gestione DPI e procedure di emergenza
  • Gestione del personale operativo, assegnazione compiti, verifica competenze
  • Interfaccia con Direzione Tecnica, RFI o altri enti ferroviari per avanzamento lavori e verifiche
  • Raccolta dati produttivi, SAL, reportistica giornaliera

Requisiti generali:

  • Esperienza nel settore ferroviario o affini
  • Disponibilità a lavorare in trasferta sui principali cantieri del nord Italia
  • Ottime capacità di leadership, comunicazione ed organizzazione
  • Competenze organizzative e problem solving

Si offre inserimento diretto in azienda solida con oltre 30 anni di esperienza nel settore ferroviario, con concreta possibilità di crescita professionale in un contesto altamente specializzato.

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

27 Maggio 2026

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