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Capo/a reparto

Adecco Talent Attraction
provincia di brescia Tempo indeterminato - Tempo pieno 35.000/45.000 € all'anno In presenza

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Diritto aziendale
Lavoro
Economia

Per importante azienda metalmeccanica strutturata con sede nella zona di Calvisano (BS), siamo alla ricerca di un/una capo reparto.

La risorsa, rispondendo alla Direzione di Produzione, sarà inserita all'interno del reparto montaggio e si occuperà della gestione operativa e organizzativa di un team di circa 30 operatori.

Responsabilità

-coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto montaggio;

-gestire, organizzare e supportare un team di circa 30 risorse;

-pianificare e monitorare l'avanzamento della produzione garantendo il rispetto delle tempistiche;

-verificare il corretto utilizzo di macchinari, attrezzature e strumenti di lavoro;

-garantire il rispetto degli standard qualitativi aziendali;

-monitorare produttività, efficienza e performance del reparto;

-gestire l'assegnazione delle attività e dei turni di lavoro;

-supportare la formazione e la crescita professionale degli operatori.

Skill e Professionalità

-esperienza pregressa nel ruolo di Capo Reparto;

-consolidata esperienza nella gestione e nel coordinamento di personale operativo;

-buona capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;

-ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione.

Benefit

-inserimento diretto in azienda;

Ral: 35.000-45.000

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Operazioni aziendali
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Annunci di lavoro

Sede di lavoro: Zona Calvisano (BS).

Informazioni Aggiuntive

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

28 Agosto 2026

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