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CAPO/A COMMESSA IMPIANTI ANTINCENDIO

Humangest S.p.A.
36040 Torri di Quartesolo, Province of Vicenza, Italy Tempo determinato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Humangest S.p.A.

Humangest Spa , filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente un/una Capo/a Commessa Impianti Antincendio da inserire presso la sede di Torri di Quartesolo (VI) . La risorsa sarà responsabile della gestione tecnica, operativa ed economica delle commesse e del coordinamento delle attività.

Mansioni principali:

  • gestione tecnica, operativa ed economica delle commesse antincendio;
  • pianificazione e coordinamento delle attività di installazione e manutenzione di impianti di rivelazione e allarme incendio;
  • gestione di sistemi di spegnimento speciali (gas, schiuma, ecc.);
  • analisi del progetto esecutivo e supporto tecnico all'ufficio tecnico;
  • coordinamento delle squadre operative interne e dei subappaltatori;
  • programmazione delle attività di cantiere e monitoraggio avanzamento lavori;
  • gestione dei rapporti con clienti, direzione lavori ed enti di controllo;
  • presenza in cantiere per sopralluoghi, riunioni e verifiche tecniche;
  • verifica del rispetto delle normative di sicurezza (D.Lgs. 81/08);
  • supporto alle attività di collaudo e consegna finale dell'impianto.

Requisiti:

  • diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico;
  • esperienza pregressa nel settore dell'impiantistica, preferibilmente antincendio;
  • conoscenza della normativa antincendio;
  • possesso patente B;
  • buone doti relazionali e capacità di gestione del team;
  • serietà, puntualità e senso di responsabilità.

Tipologia contrattuale:

  • full time dal lunedì al venerdì, fascia oraria 7:30 – 18:00, con disponibilità al sabato quando necessario;
  • CCNL Metalmeccanica aziende industriali – livello da definire in base all'esperienza.

Benefit: buoni pasto giornalieri

Luogo di lavoro: Torri di Quartesolo (VI)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

#nordest

Settore: Installazione, manutenzione e riparazione

Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

13 Gennaio 2026

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