Cameriere di sala - stagione estiva m/f

Profilo

Per strutture del settore turismo, hotel e ristoranti situate nelle zone di Trento e Rovereto, ricerchiamo camerieri e cameriere di sala disponibili a lavorare durante la stagione estiva. Le risorse saranno inserite in contesti organizzati, con orario full time da lunedì a domenica e riposo infrasettimanale, per un periodo indicativo compreso tra giugno e settembre. È prevista, ove disponibile, la possibilità di vitto e alloggio presso le strutture. La posizione è adatta a persone che desiderano lavorare a contatto con il pubblico e che mostrano una buona capacità di adattamento ai ritmi tipici del servizio in sala. L’attività verrà svolta in ambienti dinamici, in cui sono richieste affidabilità, precisione e una corretta gestione del servizio alla clientela.

Skill e Professionalità

• Disponibilità a lavorare full time da lunedì a domenica, con turno di riposo infrasettimanale definito in base alla turnazione.
• Capacità di lavorare durante la stagione estiva nel periodo indicativo giugno-settembre, garantendo continuità di presenza.
• Esperienza pregressa come cameriere di sala, maturata preferibilmente in hotel o ristoranti del settore turismo.
• Buone doti relazionali e comunicative, con atteggiamento cortese e orientato a un servizio accurato verso la clientela.
• Attitudine a lavorare in squadra, collaborando con colleghi di sala e cucina in contesti di elevato afflusso.
• Flessibilità nell’adattarsi a diversi ritmi di lavoro e orari, anche in presenza di picchi stagionali e richieste variabili.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).