Cameriera/e ai piani
Humangest S.p.A.
Zone 1 of Milan, Milan, Metropolitan City of Milan, Italy
Tempo indeterminato - Tempo pieno
25.000 € all'anno
In presenza
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale,ricerca per importante e prestigioso hotel cliente 5* lusso,Cameriera/e ai pianiLa risorsa, riporterà al Resident Manager e si occuperà di:· Pulire approfonditamente le camere rispettando gli alti standard qualitativi richiesti;· Preparare le camere per offrire un comfort assoluto al cliente;· Sanificare i servizi igienici;· Ripristinare gli asciugami e il set di cortesia delle camere, ovvero tutte le forniture presenti e gli articoli necessari, fra cui anche, ad esempio, il minibar;· Cambiare la biancheria;· Ordinare, rassettare e sistemare la camera;· Pulire su richiesta del cliente;· Seguire i controlli e le indicazioni inserite nella check list;· Curare e manutenere le arre comuni.Requisiti:· Esperienza di 2-3 anni nel ruolo, presso strutture alberghiere strutturate o realtà simili (hotel da 5* in su);· Attenzione ai dettagli e standard elevati tipici del lusso;· Residenza e/o domicilio in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale;· Fluente conoscenza della lingua italiana;· Buona conoscenza della lingua inglese (A2 – B1).Contratto: diretto con l'azienda a tempo determinato/indeterminato da valutare, con RAL max. 25.000€ su 14 mensilità;Orario: full-time dal lunedì alla domenica, con due giorni di riposo a settimana, con turni di 8 ore (più mezz'ora di pausa), dalle 7:00 alle 23:30;Zona di lavoro: Milano centro (MI).#nordovestLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sitowww.sgbholding.it.I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
23 Aprile 2026
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