BUYER SENIOR

LHH

Per azienda cliente nel settore metalmeccanico ricerchiamo un/una

da inserire all'interno dell'

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Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione end-to-end del ciclo di acquisto per specifiche categorie di prodotto: richieste di offerta, analisi e negoziazione delle condizioni, emissione ordini, gestione delle conferme, solleciti e monitoraggio delle consegne.
• Acquisto di componenti a disegno e commerciali, con interfaccia continua con l'Ufficio Tecnico per revisioni progettuali, campionature e lanci in produzione.
• Coordinamento con fornitori e terzisti per attività di conto lavoro, inclusa la gestione delle giacenze presso magazzini esterni e hub logistici.
• Utilizzo di sistemi ERP/MRP per la pianificazione dei fabbisogni e la gestione delle priorità di approvvigionamento.
• Scouting e qualificazione di nuovi fornitori in collaborazione con Qualità e Ufficio Tecnico.
• Monitoraggio delle performance dei fornitori e gestione di azioni di miglioramento su costi, lead time e livelli di servizio.
• Supporto alla strutturazione, standardizzazione e miglioramento continuo dei processi di acquisto e logistica.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di acquisti in contesti manifatturieri strutturati.
• Conoscenza delle logiche di approvvigionamento di componenti tecnici a disegno.
• Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP/MRP e nella gestione delle distinte base.
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta, per la gestione dei fornitori internazionali.
• Buona dimestichezza con Excel e con i principali sistemi gestionali.

Sede di lavoro: Padova

#LI-MN1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Ingegneria/Progettazione