Buyer - Categorie Protette L.68/99

Per multinazionale leader nella progettazione, manutenzione e produzione di componenti e sistemi aeronautici civili e militari ricerchiamo un/una Buyer appartenente alle categorie protette (L. 68/99) .

La risorsa, inserita all’interno della funzione Supply Chain/Procurement , si occuperà della gestione operativa dei fornitori e delle attività di approvvigionamento relative a componenti e lavorazioni meccaniche. Nello specifico si occuperà di:

• Gestire i rapporti con i fornitori, monitorando avanzamento ordini, criticità e variazioni di pianificazione.
• Aggiornare e gestire le informazioni all’interno del sistema ERP aziendale.
• Supportare le attività di sourcing, acquisto e supplier management.
• Analizzare problematiche operative e individuare azioni correttive efficaci.
• Collaborare con i team interni per garantire continuità ed efficienza della supply chain.
• Monitorare le dinamiche di mercato e contribuire all’ottimizzazione dei processi di acquisto.
• Supportare il coordinamento delle attività con stakeholder interni ed esterni.
• Fornire supporto operativo e condivisione di informazioni ai membri del team.

• Laurea magistrale in Ingegneria o discipline tecniche/economiche affini.
• In alternativa, laurea triennale con esperienza significativa nel ruolo.
• Esperienza pregressa di 3-5 anni in ambito acquisti, procurement, sourcing o gestione fornitori.
• Buone capacità analitiche e orientamento al problem solving.
• Capacità di lavorare in contesti organizzativi strutturati e matriciali.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici ed ERP aziendali.

Sede di lavoro: Rivalta di Torino (TO)

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - full time (con smart working).

CCNL: Metalmeccanica Industria.

Livello contrattuale: Impiegato (livello B2).

La RAL di riferimento è indicativamente compresa tra €33.000 e €36.000 . La retribuzione effettiva sarà commisurata all’esperienza del candidato, alle competenze e conoscenze specifiche possedute, nonché al percorso formativo.

Completano il pacchetto retributivo i seguenti benefit: welfare aziendale, sistemi premianti, assicurazione sanitaria, mensa e programmi di formazione continua.