BUSINESS DEVELOPMENT-SVILUPPO

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Business Development-Sviluppo all'interno del Team Sviluppo, Monitoraggio e Reportistica. La struttura ha lo scopo di gestire il processo di partecipazione alle gare del ciclo idrico, pianificando e coordinando le attività delle strutture organizzative competenti per la definizione dei contenuti e la redazione dei business plan relativi in collaborazione e coordinamento con la struttura Ufficio Gare e Appalti di A2A Ambiente Spa; valutare e realizzare i progetti di sviluppo e le iniziative previste nell’ambito del Piano Industriale della società o finalizzati all’aggiornamento del Piano Industriale della società; coordinare i processi interni alla società per la redazione del budget e del piano industriale, consolidare i fabbisogni di appalti e materiali, monitorare l'avanzamento del budget e del piano e la relativa reportistica in coordinamento con le competenti strutture di Business Unit e di Gruppo; raccogliere e analizzare i dati relativi alla qualità del servizio, elaborando la reportistica nel rispetto delle indicazioni dell'ARERA, nonché di predisporre relative report e statistiche.

Per quale Società

A2A Ciclo Idrico . Società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.

Ti occuperai di

• Supportare  lo sviluppo del business di A2A Ciclo idrico;
• Redazione e verifica della documentazione tecnico-amministrativa, progettuale, gestionale e dei business plan propedeutici alla partecipazione della Società a gare ad evidenza pubblica o finalizzati ad iniziative che la stessa intenderà promuovere nei confronti di altri gestori del servizio idrico/amministrazioni concedenti/clienti privati;
• Attività di sviluppo e scouting;
• Effettuare sporadiche trasferte per ricerca/finalizzazione delle opportunità di sviluppo

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria per l’Ambiente ed il territorio - Ingegneria Civile - Ingegneria Civile ed Ambientale.
• Esperienza lavorativa di almeno 3 anni preferibilmente nella progettazione, realizzazione e/o gestione degli impianti afferenti al Servizio Idrico Integrato (i.e. impianti di trattamento per acqua potabile, impianti di depurazione delle acque reflue).
• Conoscenza del pacchetto Office
• Preferibile conoscenza di Autocad, Primus
• Disponibilità a sporadiche  trasferte
• Possesso della Patente B
• Soft skills: attitudine alla collaborazione e al confronto con i colleghi, proattività nel supporto alla risoluzione dei problemi, forte orientamento al risultato, intraprendenza e dinamicità

Che cosa offriamo

• Smartworking sino al 40% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
• Mensa e/o Buoni Pasto
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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