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Business Development Specialist

LHH
Milan, Metropolitan City of Milan, Italy Tempo indeterminato 40.000/45.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

LHH

Per conto di una solida realtà italiana, con sede in provincia di Milano, parte di un gruppo di produzione software strutturato e in crescita, attiva nel settore industriale e power utilities, ricerchiamo un/una Business Development Specialist.

Responsabilità

Il professionista entrerà a far parte del team commerciale e avrà il compito di guidare lo sviluppo del business, gestendo trattative complesse e costruendo partnership di lungo periodo.

La risorsa chiave avrà le seguenti responsabilità:

  • Sviluppo del portafoglio clienti nel settore industria e power utilities
  • Identificazione di nuove opportunità di business e gestione delle trattative commerciali
  • Definizione e implementazione di strategie di vendita orientate alla crescita
  • Monitoraggio delle performance e analisi dei trend di mercato

Profilo

Verranno prese in considerazione figure professionali in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli commerciali B2B

  • Solida rete di contatti con aziende medio-grandi

Completano il profilo:

  • Attitudine consulenziale e orientamento al risultato
  • Residenza o disponibilità a operare sul territorio Lombardo.

Nice To Have:

  • Esperienza nel settore industriale o power utilities
  • Background tecnico/commerciale in ambito servizi o soluzioni innovative

Cosa offre l'azienda:

  • Inserimento a tempo indeterminato con retribuzione fissa e sistema premiante (RAL € 40.000 / 45.000 + bonus fino al 20% della RAL)
  • Benefit: auto aziendale, fondo sanitario integrativo
  • Formazione continua e aggiornamento costante

#LI-EL2

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Ruolo: IT/Technology

24 Dicembre 2025

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