Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica

Per azienda cliente, realtà storica italiana attiva dal 1946 nella produzione di adesivi, sigillanti e vernici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:

Business Development Manager - Gruppi d'Acquisto Edilizia e Termoidraulica

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Garantire lo sviluppo commerciale e la gestione dei rapporti con i gruppi di acquisto e i distributori del canale edilizia e termoidraulica, pianificando l’attività della rete vendita in accordo con i rispettivi capi area e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e posizionamento del brand
• Sviluppare e gestire le relazioni con i gruppi di acquisto, consorzi e distributori del canale edilizia/termoidraulica
• Definire e negoziare accordi commerciali, promozioni e condizioni di fornitura
• Monitorare le performance del settore e proporre azioni correttive
• Collaborare con Marketing e Direzione per la definizione di piani di lancio e iniziative promozionali dedicate al canale
• Partecipare a fiere di settore, meeting e incontri con i gruppi di acquisto

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B nel settore edilizia/termoidraulica, ferramenta o prodotti chimici per l’edilizia
• Buone conoscenze delle dinamiche dei gruppi di acquisto
• Capacità di negoziazione, pianificazione e gestione commerciale
• Attitudine a lavorare per obbiettivi
• Capacità relazionali e spirito di squadra
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

OFFERTA

• CCNL e Inquadramento: CCNL Commercio, Livello 2°/1°
• RAL: €45.000 - €65.000
• Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo, pc, telefono e strumenti di lavoro
• Contesto aziendale in evoluzione e con obbiettivi di crescita

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»