Business Developer Manager settore elettromeccanico

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una solida azienda internazionale di produzione di componenti elettromeccanici e soluzioni tecnologiche per diverse applicazioni industriali, nel ruolo di Business Developer Manager , in ottica di potenziamento dell’area commerciale.

La risorsa inserita, a diretto riporto del Sales Manager, sarà responsabile dello sviluppo strategico del business, con un focus sull’individuazione di nuovi mercati (su area nazionale ed europea) e opportunità, contribuendo in maniera significativa alla crescita sostenibile e profittevole dell’azienda.

Responsabilità

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

• Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, attraverso analisi di mercato, monitoraggio dei trend e attività di scouting su nuovi segmenti e applicazioni;
• Fornire consulenza al cliente, canale OEM (gradi e strutturati player di settore a livello globale), per quanto concerne soluzioni quali trasformatori elettrici e soluzioni energetiche;
• valutare la fattibilità tecnico-economica delle opportunità individuate, collaborando con le funzioni interne coinvolte;
• creare, sviluppare e gestire partnership strategiche con clienti, sviluppatori di progetti e partner industriali;
• contribuire attivamente alla definizione delle strategie di sviluppo commerciale in sinergia con il management aziendale, attraverso reportistica e analisi strutturate.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

• Diploma o Laurea ad estrazione tecnica, economica o cultura equivalente;
• Pregressa solida esperienza di almeno 5 – 8 anni in ruoli di business development o tecnico commerciale, maturata preferibilmente in contesti elettromeccanici o comunque in aziende con flussi produttivi su commessa;
• Capacità di negoziazione con clientela strutturata e su accordi di larga scala;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Familiarità con strumenti digitali e CRM per la gestione delle attività commerciali;
• Spiccate capacità di sviluppo relazionale, negoziazione e visione strategica del business;
• Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale, indicativamente per il 50-70% % del tempo.

Sede di lavoro

Vicenza zona ovest – l’azienda applica 1 giorno di smart working a settimana ed un approccio organizzativo flessibile

Si offre

• Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato in un contesto solido e in crescita;
• CCNL Metalmeccanico – livello V – VII;
• Retribuzione annua lorda compresa tra € 55.000 e € 65.000, coerentemente con l’esperienza maturata in ruolo e settore;
• Assegnazione dell’auto aziendale ad uso promiscuo;
• Integrazione con un sistema incentivante.

#LI-NT1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»