BackEnd engineer - Cat protetta art.1 l.68/99 - Roma

Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante azienda cliente con sede a Roma un* BackEnd engineer - appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99) da inserire all’interno dell’ Enterprise Integration Team

La persona selezionata supporterà il team nello sviluppo e nella manutenzione dei componenti di integrazione tra la piattaforma aziendale e le piattaforme dei clienti.

Responsabilità

• Supportare il team nei processi decisionali tecnici.
• Collaborare allo sviluppo di nuovi connettori e alla manutenzione di quelli esistenti.
• Contribuire alla manutenzione e all’evoluzione del prodotto Matecat Filters .
• Partecipare alle attività di code review , sia ricevendo che fornendo feedback.
• Scrivere e testare il codice seguendo le linee guida del team.
• Prestare attenzione alla qualità del codice e alle performance, con un approccio pragmatico.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini.
• 1–3 anni di esperienza nello sviluppo software (sono valutati positivamente anche stage o progetti significativi).
• Conoscenza di base delle architetture web server-side .
• Buona conoscenza di Java
• Conoscenza di Javascript / Typescript in ambito backend (Node.js).
• Conoscenza di SQL e dei database relazionali.
• Familiarità con strumenti di containerizzazione (Docker / Docker Compose).
• Conoscenza di Git e utilizzo di repository su GitHub .

Sede di lavoro: Roma zona eur

Si offre:

• Contratto a tempo indeternato, CCNL Commercio 14 mensilità
• Ral orientativa intorno ai 35 k, 7€ di buoni pasto, welfare aziendale e smart working

#LI-VA12

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)