Back Office Amministrativo
LHH
Descrizione dell'offerta
LHH
Per conto di un'azienda cliente, realtà internazionale in forte crescita, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Amministrativo da inserire presso la sede di Milano, nell'ottica di un rafforzamento dell'area AFC. La risorsa sarà inserita all'interno dell' organizzazione aziendale con un ruolo ibrido tra Amministrazione/Finance e Customer Service , occupandosi della gestione dei processi amministrativi e della relazione operativa con clienti, fornitori e consulenti esterni.Responsibilities
La figura si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Gestione amministrativa e registraizone delle fatture di acquisto;
- Supporto alla fatturazione elettronica e gestione dei flussi SDI;
- Gestione in SAP di quotazioni, ordini cliente e fatturazione;
- Coordinamento operativo delle forniture (vendite dirette e gare d'appalto)
- Monitoraggio di produzione e spedizioni verso clienti in Italia e all'estero;
- Gestione del customer service post - vendita.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea in materie economiche;
- Esperienza pregressa sia nel settore Accounting/Amministrazione che nel Customer Service di aziende internazionali, almeno 3-5 anni;
- Esperienza anche minima del sistema gestionale SAP;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a brevi trasferte, anche all'estero.
Completano il profilo ottime capacità organizzative, di gestione del cliente e precisione.
Sede di lavoro: Milano zona Bicocca Si prevede:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Crescita professionale e di competenze;
- Smart working 1gg alla settimana
-
Ticket restaurant di 10€
#LI-ET4
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
11 Maggio 2026
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