Avionic Subsystem Engineer / Mission Management System
Spring Professional
Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, realtà leader nel suo settore, siamo attualmente alla ricerca di un
Avionic Subsystem Engineer / Mission Management System.Responsabilità
Mission:
- Analyse the users’ needs and systems’ specification aimed at the SW requirements identification.
- Specify the plans for the SW life cycle according to the applicable requirements/ standards and to the SW Category.
- Design the embedded, real time and EW application software
- Development and coding of software solutions for Embedded, Real Time and EW Applications
- Qualify/Certify the EW Solution according to the Aeronautical Guideline\Standard
Activities:
- Analyze users' needs and systems' specifications;
- Identify architectural solutions related to EW subsystem suite
- Define software requirement;
- Specify the SW plans: SW development plan; SW verification Plan; SW Validation Plan; SW Configuration Management Plan.
- Identify architectural solutions related to EW SW
- Coding solutions software to satisfy the requirements, the architecture, the standards and the rules specified in the SW Plans. Coding includes Unit Tests, SW/SW Integration tests, HW/SW integration tests in line with the established SW category and to the SW plans
- Support the on-ground/in-flight test activities for the EW suite
Key Responsibilities
• Contribute to the design and development of Electronic Warfare systems at system and subsystem level
• Support integration and verification of EW systems with avionics and mission systems
* Support integration and verification of EW system on ground and inflight at helicopter level
• Collaborate with multidisciplinary teams (hardware, software, system engineering)
• Participate in system reviews, documentation, and technical trade-off analyses
• Ensure compliance with performance, safety, and reliability requirements
Profilo
Required Skills & Qualifications:
• Degree in a technical field (e.g. Computer Science, Electronic , Telecommunication)
• Knowledge of RF systems, electromagnetics, and signal processing;
• knowledge of Real Time Safety Critical Embedded SW development aspects;
• SW design and development methodologies (Model Based design, Matlab/Simulink modeling and testing)
• knowledge of C/C++ programming languages
• Familiarity with avionics or complex embedded systems
• Analytical mindset and strong problem-solving skills
• Ability to work effectively in team-based, technical environments
• Good knowledge of spoken and written English
Pacchetto Retributivo
Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
#LI-PP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17 Giugno 2026
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