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Avionic Subsystem Engineer / Mission Management System

Spring Professional
21017 Cascina Costa, VA, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno 32.732/43.000 € all'anno In remoto

Descrizione dell'offerta

Per azienda cliente, realtà leader nel suo settore, siamo attualmente alla ricerca di un

Avionic Subsystem Engineer / Mission Management System.

Responsabilità

Mission:

  • Analyse the users’ needs and systems’ specification aimed at the SW requirements identification.
  • Specify the plans for the SW life cycle according to the applicable requirements/ standards and to the SW Category.
  • Design the embedded, real time and EW application software
  • Development and coding of software solutions for Embedded, Real Time and EW Applications
  • Qualify/Certify the EW Solution according to the Aeronautical Guideline\Standard

Activities:

  • Analyze users' needs and systems' specifications;
  • Identify architectural solutions related to EW subsystem suite
  • Define software requirement;
  • Specify the SW plans: SW development plan; SW verification Plan; SW Validation Plan; SW Configuration Management Plan.
  • Identify architectural solutions related to EW SW
  • Coding solutions software to satisfy the requirements, the architecture, the standards and the rules specified in the SW Plans. Coding includes Unit Tests, SW/SW Integration tests, HW/SW integration tests in line with the established SW category and to the SW plans
  • Support the on-ground/in-flight test activities for the EW suite

Key Responsibilities

• Contribute to the design and development of Electronic Warfare systems at system and subsystem level

• Support integration and verification of EW systems with avionics and mission systems

* Support integration and verification of EW system on ground and inflight at helicopter level

• Collaborate with multidisciplinary teams (hardware, software, system engineering)

• Participate in system reviews, documentation, and technical trade-off analyses

• Ensure compliance with performance, safety, and reliability requirements

Profilo

Required Skills & Qualifications:

• Degree in a technical field (e.g. Computer Science, Electronic , Telecommunication)

• Knowledge of RF systems, electromagnetics, and signal processing;

• knowledge of Real Time Safety Critical Embedded SW development aspects;

• SW design and development methodologies (Model Based design, Matlab/Simulink modeling and testing)

• knowledge of C/C++ programming languages

• Familiarity with avionics or complex embedded systems

• Analytical mindset and strong problem-solving skills

• Ability to work effectively in team-based, technical environments

• Good knowledge of spoken and written English

Pacchetto Retributivo

Contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 43.000 - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

#LI-PP1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

17 Giugno 2026

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