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AUTISTA PATENTE C – MOVIMENTAZIONE BILICI IN PIAZZALE

Emilav Srl
29017 Fiorenzuola d'Arda, Province of Piacenza, Italy Tempo determinato - 1 mese - Tempo pieno 23.000/32.000 € all'anno In presenza

Descrizione dell'offerta

Emilav Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, ricerca per importante azienda cliente leader nella logistica del freddo con sede a Fiorenzuola d’Arda (PC) un/una:

AUTISTA PATENTE C – MOVIMENTAZIONE BILICI IN PIAZZALE

La risorsa selezionata verrà inserita all’interno del piazzale logistico e si occuperà di:

  • Movimentazione dei bilici tramite mula da piazzale (yard truck/terminal tractor)
  • Posizionamento dei mezzi nelle baie di carico/scarico
  • Supporto alle attività di coordinamento dei flussi in ingresso e uscita
  • Attività svolta esclusivamente all’interno del piazzale , senza trasporto su strada

L’attività si svolge in un contesto strutturato, con procedure chiare e coordinamento costante con il team di magazzino.

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • Patente C in corso di validità
  • Esperienza nella guida di mezzi pesanti o nella movimentazione bilici in piazzale
  • Capacità di utilizzo della mula da piazzale o disponibilità ad apprenderne l’uso
  • Disponibilità al lavoro su 3 turni a ciclo continuo
  • Affidabilità, precisione e buona gestione degli spazi di manovra
  • Buona comprensione della lingua italiana

Si offre contratto di somministrazione della durata iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe fino a al termine dell’anno 2025

Range di Ral: 23-32 K.

Orario: full time su tre turni da lunedì al sabato nei seguenti orari: 6-14; 14-22; 22-6.

Luogo di lavoro: Fiorenzuola d’Arda (PC).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.

Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

14 Giugno 2026

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