ATTRACTION & PEOPLE DEVELOPMENT INTERN

Profilo:

Inserito/a all’interno dell’Ufficio Risorse Umane e in affiancamento ai referenti di funzione, il/la Talent Acquisition & People Development Intern supporterà le attività quotidiane del team, contribuendo ai processi di ricerca e selezione del personale e ai progetti dedicati allo sviluppo dei talenti.

Lo stage rappresenta un’opportunità formativa per conoscere da vicino le dinamiche HR in una realtà del settore moda/lusso, con particolare attenzione ai processi di Talent Acquisition e People Development.

Responsabilità principali:

• Supportare il team HR nella raccolta delle esigenze di recruiting, contribuendo alla predisposizione delle job description e alla pubblicazione degli annunci sui canali dedicati.
• Collaborare alle attività di screening dei curricula, alla gestione delle candidature e all’organizzazione dei primi contatti con i candidati, partecipando – in affiancamento – ai colloqui conoscitivi.
• Mantenere aggiornato il database candidati, contribuendo all’organizzazione della pipeline per ricerche future e al monitoraggio delle attività di selezione.
• Supportare l’organizzazione di presentazioni aziendali e a iniziative di employer branding, in collaborazione con team interni e partner esterni.
• Affiancare nelle attività di onboarding dei nuovi ingressi, curando attività operative e momenti di accoglienza.
• Contribuire a garantire una comunicazione appropriata con i candidati durante il processo di selezione, favorendo un’interazione coerente con i valori del brand.

Requisiti:

Il/la candidato/a ideale è un/a neolaureato/a, preferibilmente con una specializzazione o un percorso formativo in ambito HR.

Sono inoltre richieste:

• ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
• Fluente conoscenza della lingua inglese ed italiana;
• dimestichezza con Excel, PowerPoint e principali strumenti digitali;
• attenzione al dettaglio, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro in team.