Assistente amministrativo

Descrizione azienda

La storia dell'azienda inizia nel 1979 con la fondazione di PROGECO a Rosignano Solvay (LI) dalla famiglia Bottoni. Dopo una crescita costante, nel 2012 nasce P.E.S. Srl e, nel 2020, a seguito di una riorganizzazione, viene fondata Progeco NeXT, realtà orientata a innovazione, passione e responsabilità.

Oggi conta oltre 250 professionisti e opera a livello globale, supportando la transizione energetica.

Nel settembre 2025 si apre una nuova fase con la nascita di Progeco Group Holding, incaricata di coordinare tutto il Gruppo, e con la scissione parziale di Progeco NeXT, da cui nasce Progeco SE, per rafforzare il focus sui singoli settori di business.

Progeco SE Srl si occupa di:

• Ingegneria Multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la pagina LinkedIn della nostra società così da essere aggiornati sulle opportunità lavorative in corso.

Posizione

Per progetto di importante cliente in ambito oil&gas, si ricerca:

ASSISTENTE AMMINISTRATIVO / DOCUMENT CONTROLLER

Principali attività:

Area Amministrativa e Contabile:

• Gestione della contabilità generale di base
• Registrazione fatture attive e passive
• Emissione fatture
• Supporto nella predisposizione di report amministrativi
• Gestione scadenze e pagamenti (fornitori/clienti)

Area documentale:

• Archiviazione e organizzazione della documentazione di progetto
• Controllo versioni e aggiornamento documenti
• Gestione dei flussi documentali interni

Nice to have:

• Esperienza minima nel ruolo
• Conoscenza del pacchetto Office;

Altre informazioni:

Luogo di lavoro: Padova con possibilità di lavoro ibrido

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.