Assistente al Direttore Tecnico - Edilizia Infrastrutturale

Una società con oltre 50 anni di esperienza come General Contractor, operante nel settore edilizia pubblica e opere civili e specializzata nel gestire completamente la concretizzazione di un’idea progettuale, dalla fase autorizzativa a quella di collaudo, ci ha richiesto di ricercare un/a:

ASSISTENTE AL DIRETTORE TECNICO – INFRASTRUTTURE

La risorsa affiancherà il Direttore Tecnico Infrastrutture supportandolo nella gestione tecnica ed operativa delle commesse, in particolare:

• Supporto al coordinamento delle attività di cantiere in ambito infrastrutturale
• Monitoraggio dell’avanzamento lavori in termini di tempi, costi e qualità
• Supporto nella gestione dei rapporti con fornitori, subappaltatori e direzione lavori
• Verifica e controllo della documentazione tecnica, contrattuale e di cantiere
• Collaborazione alla redazione di report tecnici ed economici sullo stato delle commesse
• Supporto alla pianificazione delle attività operative e alla risoluzione delle criticità di cantiere

• Diploma tecnico (Geometra) o Laurea in Ingegneria Civile / Edile o discipline affini
• Esperienza, anche breve, in ambito infrastrutture, opere stradali o cantieri complessi
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e software tecnici
• Buone capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team
• Patente B e disponibilità a spostamenti sui cantieri

Luogo di lavoro: Varallo (VC) e cantieri sul territorio.

Si offre contratto di lavoro a tempo indeterminato .

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza effettivamente maturata dal candidato.

L’azienda riconoscerà eventuali spese di trasferta (vitto, alloggio e viaggi), se previste dall’attività.

geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).