Assistant Fund Finance Manager, Art.1 l.68/99

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per una realtà internazionale operante nel settore Real Estate / Asset Management , un/una:

Assistant Fund Finance Manager (AFFM) appartenente alle categorie protette Art.1 L.68/99

La figura avrà l’obiettivo di supportare i Fund Finance Manager (FFM) nelle attività di gestione e contabilità finanziaria dei fondi, con particolare focus sui fondi immobiliari regolamentati italiani.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Attività di chiusura contabile per fondi immobiliari regolamentati italiani
• Predisposizione del pacchetto di reportistica finanziaria destinata agli investitori
• Interfaccia con i revisori
• Gestione delle relazioni quotidiane con property manager e contabili
• Analisi periodiche e trimestrali degli scostamenti ( consuntivo vs budget ) a livello di asset e di veicolo
• Preparazione di report riassuntivi delle analisi e dei risultati emersi
• Collaborazione con il team investimenti e tesoreria per la predisposizione e revisione del business plan
• Supporto nella predisposizione e revisione del cash flow a livello di veicolo
• Gestione della liquidità sull’intera struttura
• Preparazione della reportistica di tesoreria
• Monitoraggio dei covenant finanziari
• Predisposizione della reportistica bancaria

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Appartenenza alle cateogire protette Art.1 l.68/99
• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
• Esperienza, anche breve, in ambito contabile/finanziario (preferibilmente in fondi o real estate)
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottime capacità analitiche e organizzative
• Attitudine al lavoro in team e gestione delle priorità

Cosa offriamo:

• Inserimento in un contesto internazionale e strutturato
• Percorso di crescita professionale
• Pacchetto retributivo commisurato all’esperienza (35.000/50.000€)

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»