Asset Manager – Impianti Eolici e Fotovoltaici

Per nostra azienda cliente operante nel settore energie rinnovabili, Wyser è alla ricerca di un/una

ASSET MANAGER

La risorsa deve garantire la gestione completa del portafoglio eolico e fotovoltaico, assicurando performance tecniche, solidità economico‑finanziaria e piena conformità regolatoria.

Responsabilità:

• Monitoraggio prestazionale degli impianti, analisi dei dati SCADA, verifica delle performance e delle garanzie contrattuali.
• Supervisione delle attività O&M , controllo della conformità tecnica e coordinamento dei fornitori.
• Gestione sicurezza tramite consulenti dedicati e presidio delle attività di compliance.
• Interfaccia tecnica con Terna, GSE, ARERA, Dogane e gestori di rete , garantendo corrette comunicazioni e adempimenti.
• Controllo dei costi operativi , gestione delle polizze assicurative e dei sinistri (pratiche, documentazione, periti).
• Selezione e valutazione dei fornitori , inclusi beauty contest e definizione dei contratti O&M e di fornitura.
• Gestione gare per vendita energia e Garanzie di Origine , con monitoraggio dei ricavi e degli incentivi.
• Redazione e controllo dei budget OPEX/CAPEX per ciascun impianto e monitoraggio dei flussi di cassa.
• Supporto alle operazioni di M&A , con analisi tecnica ed economica degli asset in ingresso o uscita.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Energetica, Elettrica, Meccanica o Gestionale (o equivalente con esperienza settoriale)
• Minimo 3 anni nel settore rinnovabili, preferibilmente nell’Asset Management
• Esperienza diretta su impianti eolici e/o fotovoltaici utility-scale (>1 MW) (preferibile eolici)

Si offre:

Inserimento a tempo indeterminato- RAL 50--60k

#LI-FD2

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo .