Area Sales Manager Triveneto settore refrigerazione HVAC

LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e strutturata, attiva nella distribuzione di ricambi e componenti per i settori refrigerazione, riscaldamento e termoidraulico.

Per rafforzare il team commerciale, siamo alla ricerca di Tecnico Commerciale di zona con focus sul segmento Refrigerazione, che opererà sul territorio del Triveneto, facendo capo alla Filiale di Verona.

A diretto riporto del Capo Area, la figura selezionata avrà un ruolo chiave nello sviluppo e consolidamento del business, collaborando attivamente con il team commerciale di zona.

Responsabilità

La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:

· Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B (installatori, manutentori, operatori del settore);

· Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti;

· Consulenza tecnica e commerciale su componenti per la refrigerazione;

· Attività di cross-selling in sinergia con i colleghi per soluzioni integrate in ambito HVAC;

· Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali;

· Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente.

Profilo

Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:

· pregressa esperienza nella vendita di prodotti tecnici, con preferenza sulla provenienza dal settore HVAC, in particolar modo sul segmento della refrigerazione;

· rappresenta carattere preferenziale l’esperienza maturata in contesti distributivi strutturati;

· capacità di lavorare in modo metodico, orientato al cliente e con approccio pragmatico e solare;

· disponibilità a presidiare il territorio assegnato.

Sede di lavoro : Full Remote – facendo riferimento alla Filiale di Verona e alle altre presenti sul Triveneto

Si offre :

· Inserimento diretto in un’azienda riconosciuta nel settore;

· Percorso di onboarding e formazione dedicata;

· Ruolo strategico nello sviluppo della linea refrigerazione;

· Retribuzione composta da:

Ø RAL indicativa parametrata all’esperienza: 35.000 – 45.000 €

Ø Variabile legato a obiettivi;

· Si valuta l’assegnazione dell’auto.

#LI-NT1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»