Area Sales Manager HVAC

• Gestione, formazione e scouting delle agenzie sul territorio del Centro Italia
• Domicilio in una delle seguenti aree: Lazio, Abruzzo, Umbria, Toscana

Azienda

L'azienda è una realtà affermata nel settore HVAC, con una forte presenza sul mercato e un focus sull'innovazione. La gamma prodotti è composta da climatizzatori d'aria ad alta efficienza energetica e prestazioni elevate.

Offerta

• Gestione e sviluppo della rete commerciale nelle aree assegnate, con focus su installatori, studi di progettazione, e altri operatori del settore.
• Implementazione sul territorio delle strategie di vendita aziendali per il raggiungimento degli obiettivi.
• Monitoraggio del mercato di riferimento, identificazione di opportunità di crescita e consolidamento delle relazioni con i partner commerciali.
• Affiancamento alla forza vendita e supporto per lo sviluppo del business.
• Aggiornamento continuo sulle evoluzioni tecnologiche del settore HVAC e sulle nuove soluzioni di mercato.

Competenze ed esperienza

• Diploma / Laurea
• Esperienza di almeno 5 anni all'interno di realtà aziendali strutturate del settore HVAC, in ruoli commerciali riferiti a sistemi residenziali, commerciali, VRF, pompe di calore e idronici.
• Conoscenza approfondita del territorio di competenza e delle dinamiche di mercato locali, in particolar modo del "canale corto" di vendita HVAC.
• Competenze consolidate nella gestione/organizzazione della rete vendita, in ambito multiregionale.
• Abilità negoziali e comprovata capacità di chiusura delle trattative commerciali complesse.
• Disponibilità a frequenti trasferte nelle aree geografiche assegnate.
• Padronanza dei software applicativi del pacchetto Microsoft Office

Completa l'offerta

• Assunzione a tempo pieno in un'azienda dinamica e in espansione
• Inquadramento adeguato alla seniority del candidato, con contratto CCNL commercio
• Pacchetto retributivo in linea con le competenze e l'esperienza acquisita
• Pacchetto incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi
• Autovettura aziendale adeguata al livello professionale
• PC laptop
• Telefono/SIM card aziendale
• Sviluppo di un piano carriera dedicato
• Partecipazione ai piani di welfare aziendale (ove previsti)
• Partecipazione ai programmi di formazione/training aziendali