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Area Manager - Padova

FuturEnergy Rinnovabile S.r.l.
Padua, Province of Padua, Italy In presenza

Descrizione dell'offerta

Descrizione azienda FuturEnergy è un fornitore di soluzioni energetiche innovative e personalizzate per Piccole e Medie Imprese e famiglie. Offriamo servizi integrati di Energia Elettrica, Gas Naturale, Efficienza Energetica e Smart Building , con un approccio consulenziale e orientato al cliente. Il nostro team vanta un'esperienza consolidata nella gestione di oltre 2 milioni di clienti Business e Residenziali e lavora ogni giorno per rendere l’energia più intelligente, sostenibile e conveniente. Entrare in FuturEnergy significa far parte di un’azienda dinamica e in crescita, che valorizza le competenze e promuove l’innovazione. Posizione Siamo alla ricerca di un/una Area Manager dinamico/a e orientato/a ai risultati per guidare e sviluppare la rete commerciale della nostra azienda nella zona assegnata. Responsabilità Principali
  • Coordinare, supportare e motivare la rete vendita presente sul territorio, monitorandone costantemente le performance commerciali e proponendo azioni correttive e strategie di crescita per il raggiungimento degli obiettivi;
  • Contribuire al reclutamento di nuovi agenti, seguendone attentamente la fase di inserimento sia in aula che sul campo;
  • Gestire e consolidare accordi e convenzioni commerciali sul territorio di competenza con l’obiettivo di favorire la crescita della presenza aziendale e l’espansione della quota di mercato.
Requisiti
  • Orientamento nella gestione di team commerciali e sviluppo del territorio;
  • Ottime capacità relazionali e leadership;
  • Buon utilizzo di strumenti digitali (CRM e strumenti di reportistica);
  • Automunito;
  • In possesso di Partita IVA.
Altre informazioni Cosa Offriamo
  • Supporto formativo in funzione del ruolo;
  • Strumentazione informatica all’avanguardia sia per la contrattualizzazione/gestione dei clienti, sia per il monitoraggio delle performance del proprio gruppo di lavoro;
  • Compensi fissi, variabili e ricorrenti su tutta la produzione del team gestito, oltre ad incentivi e benefit da valutare in sede di colloquio;
  • Possibilità concreta di crescita professionale, in un contesto dinamico e in forte espansione;
  • Inquadramento a norma di legge.
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

16 Ottobre 2025

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