Area Manager Nord Italia - Medicina Estetica

LHH

Per azienda cliente,

AREA MANAGER NORD ITALIA - Linea Medicina Estetica

La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo di un progetto integrato dedicato alla Medicina Estetica , contribuendo attivamente alla crescita e al consolidamento sul territorio nazionale della linea

Responsibilities

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinare, affiancare e sviluppare un team di Product Specialist
• Definire e implementare strategie commerciali e di sviluppo territoriale
• Monitorare KPI e performance del team, favorendo il raggiungimento degli obiettivi assegnati
• Rafforzare la brand awareness e consolidare le relazioni con i principali opinion leader del settore
• Collaborare direttamente con la Direzione Commerciale nella definizione delle attività strategiche
• Partecipare a congressi, eventi scientifici e attività formative sul territorio
• Contribuire allo sviluppo di una cultura orientata a performance, qualità dell'informazione e crescita professionale

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nell'ambito dell'Informazione Medico Scientifica
• Esperienza nel settore della Medicina Estetica, con particolare focus su prodotti infiltrativi
• Conoscenza del target medico di riferimento:
• Medici Estetici
• Chirurghi Plastici
• Medici specialisti del settore estetico
• Laurea in discipline scientifiche
• Forte attitudine alla leadership, al coaching e alla gestione del team
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia
• Ottime capacità relazionali, negoziali e organizzative
• Approccio proattivo, orientamento al risultato e autonomia operativa

#LI-CM3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Middle e Top Management