Area Manager - GDO

LHH

Per azienda cliente

, ricerchiamo un/una

per la gestione dei punti vendita presenti sul territorio della

.

La risorsa sarà responsabile delle performance commerciali dell'area assegnata, del coordinamento degli Store Manager e dell'applicazione degli standard operativi aziendali. Il ruolo prevede spostamenti quotidiani sul territorio e un forte orientamento ai KPI.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Gestione operativa e commerciale dei punti vendita in Campania.
• Monitoraggio dei KPI (fatturato, marginalità, produttività, stock).
• Supporto e sviluppo degli Store Manager e dei team di negozio.
• Verifica dell'applicazione degli standard di layout, processi e politiche aziendali.
• Analisi del territorio e della concorrenza.
• Collaborazione con Operations, HR, Marketing e Supply Chain.
• Garanzia della compliance normativa (sicurezza, igiene, qualità).

Profilo

• Esperienza di almeno 3?5 anni nel ruolo di Area Manager / District Manager / Area Supervisor nella GDO o nel Retail strutturato .
• Conoscenza del territorio campano e delle dinamiche commerciali locali.
• Ottime capacità di leadership, gestione del team e sviluppo dei collaboratori.
• Forte orientamento ai KPI, capacità analitica e problem solving operativo.
• Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio.
• Esperienza in format alimentare o prossimità.
• Provenienza da contesti strutturati con standardizzazione dei processi operativi.
• Conoscenza di strumenti digitali e gestionali (es. SAP, software retail, BI).

Inquadramento

• Inserimento come Quadro
• RAL massima prevista 50K
• Auto aziendale + carta carburante + telepass

Sede di lavoro: Napoli

#LI-AT3

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Settore: Altro