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AREA MANAGER ELETTRICO E/O TERMOIDRAULICO- BASILICATA

Openjobmetis spa
85100 Potenza, Province of Potenza, Italy Tempo indeterminato - Tempo pieno In presenza

Descrizione dell'offerta

Openjobmetis SpA ricerca un AREA MANAGER ELETTRICO E/O TERMOIDRAULICO- BASILICATA

Azienda cliente

Il nostro cliente è un’azienda solida, con una presenza capillare sul territorio nazionale e strutturata, operante nella distribuzione di materiale elettrico e termoidraulico.

La risorsa selezionata entrerà a far parte di un’azienda consolidata, con un catalogo prodotti ampio e di alto livello, dedicato al settore dell’installazione elettrica e termoidraulica.

L’ Area Manager avrà la responsabilità di coordinare e supportare la rete vendita locale, gestire direttamente i clienti strategici e contribuire allo sviluppo commerciale dell’area assegnata, operando in un contesto organizzato e in forte crescita.

Principali responsabilità:

  • Coordinare e affiancare la rete di agenti presenti sul territorio di competenza.
  • Gestire direttamente i principali clienti strategici, garantendo elevati standard di servizio e continuità commerciale.
  • Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con gli obiettivi aziendali.
  • Monitorare le performance della rete vendita, supportando la crescita del business e delle competenze degli agenti.
  • Analizzare il mercato di riferimento e individuare nuove opportunità commerciali.
  • Collaborare con la direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita e nella pianificazione delle attività.

Requisiti:

  • Esperienza consolidata in ruoli commerciali con responsabilità di coordinamento della rete vendita, maturata nei settori materiale elettrico, termoidraulico o affini.
  • Eccellenti capacità relazionali, negoziali e di leadership.
  • Buone capacità analitiche e organizzative.
  • Disponibilità a frequenti spostamenti nell’area di competenza.

Si offre:

  • Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
  • RAL da definire in base alla seniority e all’esperienza della risorsa.
  • Sistema premiante legato ai risultati.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo.
  • Solido supporto commerciale e organizzativo.
  • Contesto strutturato, riconosciuto e in forte sviluppo.

19 Aprile 2026

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